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NOVETATS LEGISLATIVES DEL BOE DEL 3 DE GENER DE 2019

Laboral

Acuerdo de distribución de los módulos económicos de fondos públicos para el sostenimiento de centros concertados del Principado de Asturias entre los distintos conceptos retributivos de la nómina de pago delegado, remitido por la Comisión Paritaria del VI Convenio colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos
Resolución de 18 de diciembre de 2018, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo de distribución de los módulos económicos de fondos públicos para el sostenimiento de centros concertados del Principado de Asturias entre los distintos conceptos retributivos de la nómina de pago delegado, remitido por la Comisión Paritaria del VI Convenio colectivo de empresas de enseñanza privada sostenidas total o parcialmente con fondos públicos.
(BOE, 03-01-2019)

Acuerdo estatal de formación para el sector de economía digital
Resolución de 18 de diciembre de 2018, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo estatal de formación para el sector de economía digital.
(BOE, 03-01-2019)

Sentencia de la Audiencia Nacional relativa al Convenio colectivo de ámbito estatal del sector de contact center
Resolución de 18 de diciembre de 2018, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica la Sentencia de la Audiencia Nacional relativa al Convenio colectivo de ámbito estatal del sector de contact center.
(BOE, 03-01-2019)

Mercantil, Civil i Administratiu

Euro
Resolución de 2 de enero de 2019, del Banco de España, por la que se publican los cambios del euro correspondientes al día 2 de enero de 2019, publicados por el Banco Central Europeo, que tendrán la consideración de cambios oficiales, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 36 de la Ley 46/1998, de 17 de diciembre, sobre la Introducción del Euro.
(BOE, 03-01-2019)

Índices y tipos de referencia aplicables para el cálculo del valor de mercado en la compensación por riesgo de tipo de interés de los préstamos hipotecarios
Resolución de 2 de enero de 2019, del Banco de España, por la que se publican los índices y tipos de referencia aplicables para el cálculo del valor de mercado en la compensación por riesgo de tipo de interés de los préstamos hipotecarios, así como para el cálculo del diferencial a aplicar para la obtención del valor de mercado de los préstamos o créditos que se cancelan anticipadamente.
(BOE, 03-01-2019)

Tipos de referencia oficiales del mercado hipotecario
Resolución de 2 de enero de 2019, del Banco de España, por la que se publican determinados tipos de referencia oficiales del mercado hipotecario.
(BOE, 03-01-2019)

https://boe.es/boe/dias/2019/01/03/
https://boe.es/boe/dias/2019/01/03/index.php?d=3&s=3


RECULL DE PREMSA DEL 3 DE GENER DE 2019

Fiscal

La devolución del IRPF de maternidad y paternidad del 2016 y 2017 ya se puede pedir
Los contribuyentes que cobraron prestaciones de maternidad o paternidad en el 2016 y 2017 ya pueden solicitar desde este miércoles la devolución del IRPF correspondiente, según ha explicado la Agencia Tributaria en un comunicado. Hacienda estima que se reintegrarán unos 1.200 millones de euros a más de un millón de madres y padres, con un importe medio de 1.600 euros en las prestaciones de maternidad y 383 euros en las de paternidad.

Ante la sentencia del Tribunal Supremo que declaró exentas de tributación las prestaciones públicas por maternidad de la Seguridad Social, el Ministerio de Hacienda puso en marcha un mecanismo para reclamar la devolución de los años no prescritos, en el que incluyó también los permisos de paternidad.

Así, quienes cobraron prestaciones de maternidad o paternidad en el 2014 o el 2015 pueden solicitar la devolución del IRPF desde el pasado diciembre. La Agencia Tributaria ha cifrado en 672.746 el total de peticiones de reintegro recibidas por dichas prestaciones hasta el 31 de diciembre. Por lo que respecta a quienes lo hicieron en el 2016 o el 2017 pueden reclamarla a partir de este miércoles 2 de enero. El Ministerio de Hacienda se ha comprometido, en un comunicado, a que las devoluciones se iniciarán "en los próximos días".

Los contribuyentes que hayan cobrado prestaciones en el 2018 no tienen que hacer ningún procedimiento, ya que presentarán la declaración de la Renta de ese ejercicio en el 2019 y ya figurarán como rentas exentas.

Los colectivos no integrados en el régimen de la Seguridad Social, como empleados públicos y autónomos, también podrán reclamar las devoluciones por el mismo sistema. Así lo habilitó el Gobierno a través de un decreto ley aprobado en el último Consejo de Ministros del 2018, celebrado el 28 de diciembre. El Ejecutivo socialista consideró que la sentencia del pasado 3 de octubre del 2018 del Tribunal Supremo, que declaró exentas dichas prestaciones para el colectivo de asalariados, incurría en una "discriminación difícilmente justificable", según trasladó en un comunicado.

Ambos colectivos pueden utilizar el mismo proceso que el resto de contribuyentes para solicitar la devolución del IRPF de los ejercicios 2014, 2015, 2016 y 2017. Para reclamar la devolución, la Agencia Tributaria ha habilitado un formulario específico online en su página web en el que se debe indicar el año en que se percibió la ayuda y un número de cuenta bancaria, sin necesidad de adjuntar documentos adicionales. También es posible solicitarlo en papel.
(El País, 03-01-2019)

Laboral

El paro registrado baja en 210.484 personas en los últimos doce meses, una reducción interanual del 6,17%
El número de parados registrados en las oficinas de los Servicios Públicos de Empleo ha bajado en 210.484 en los últimos doce meses, con un ritmo de reducción interanual del 6,17%. Así, la cifra total de parados se sitúa en 3.202.297. El paro registrado continúa en sus niveles más bajos de los últimos 9 años. En términos desestacionalizados, el paro ha descendido en 8.746 personas. El número de desempleados se ha reducido en diciembre en 50.570 personas en relación con el mes anterior, un 1,55%.

El desempleo masculino se sitúa en 1.337.244 personas, al bajar en 5.697 (-0,42%) y el femenino en 1.865.053, al reducirse en 44.873 (-2,35%) en relación al mes de noviembre. Si lo comparamos con diciembre de 2017, el desempleo masculino baja en 122.482 (-8,39%) personas, y el femenino desciende en 88.002 (-4,51%). Respecto a los jóvenes, el desempleo de los menores de 25 años se reduce en diciembre en 17.378 personas (-6,57%) en relación con el mes anterior. En términos interanuales baja en 21.194 personas, a un ritmo del 7,9% (1,73 puntos por encima de la tasa de reducción global)

Entre los que tienen 25 y más años el paro baja en 33.192 (-1,11%). El paro registrado ha bajado en 14 comunidades autónomas, principalmente en Andalucía (-22.306), Madrid (-6.578), Comunidad Valenciana (-4.433). Sube, sin embargo, en Cantabria (718) y La Rioja (172). Por sector económico de procedencia de los trabajadores, el paro registrado se ha reducido en Agricultura en 10.392 (-6,97%), en Servicios, donde baja 43.874 (-1,93%), y en el colectivo sin empleo anterior se reduce en 10.269 (-3,66%). Por el contrario, aumentó en el sector Industria en 3.967 (1,42%), y en Construcción en 9.998 (3,74%).

En el conjunto del año 2018 se han celebrado 2.284.924 contrataciones indefinidas, 355.674 más que el año anterior. Esta cifra es la más alta de toda la serie histórica y supone un incremento del 18,44% con respecto al total del año 2017. El número total de contratos registrados durante el mes de diciembre ha sido de 1.709.631. También es la cifra más alta de toda la serie histórica en un mes de diciembre. De ellos, 144.778 eran contrataciones indefinidas y 1.564.853 contratos temporales.

Respecto a los contratos indefinidos, en diciembre se ha registrado un incremento de 13.711 (10,46%) sobre igual mes del ejercicio anterior, mientras que los temporales han aumentado un 2,89%. Las contrataciones indefinidas representan este mes un 8,47% de todos los contratos. Por su parte, la contratación acumulada en el conjunto de 2018 ha alcanzado la cifra de 22.291.681.

La tasa de cobertura del sistema de protección por desempleo ha sido en el mes de noviembre del 59,9%, lo que supone un aumento de casi dos puntos (1,97) respecto al mismo mes de 2017. Los beneficiarios de prestaciones por desempleo en noviembre han sido 1.844.843, un 3,0% menos respecto al mismo mes del año anterior. El importe de la nómina ha sido de 1.507,4 millones de euros, un 2,1% más que en el mismo mes del ejercicio anterior.
(Amado Consultores, 03-01-2019)

La campaña de rebajas generará más de 120.000 contratos
La campaña de rebajas de invierno generará este año 122.900 contratos, lo que supone un 4,1% más que el año anterior, según las previsiones del grupo de recursos humanos Adecco. Como es habitual, los sectores que más puestos de trabajo crearán en el periodo de rebajas serán los vinculados al gran consumo, como alta perfumería, cosmética, electrónica, juguetería, alimentación, distribución, retail, imagen, sonido, logística, transporte, hostelería y restauración.

En cuanto al número de contrataciones, atención al cliente y fuerza de ventas serán las áreas que aglutinen más contratos. En concreto, el perfil comercial (promotores, azafatas de imagen, teleoperadores o dependientes) será el más buscado en la campaña de rebajas.

Por comunidades autónomas, Cataluña, con 23.071 contratos, Madrid (16.484 contratos) y Comunidad Valenciana (16.295 contratos) serán las que generarán más empleos para el periodo de rebajas. Les siguen Murcia (15.736 contratos), Andalucía (13.378), Castilla y León (6.238), Galicia (5.624) y País Vasco (5.329), Aragón (4.358 contratos), Castilla-La Mancha (4.292 contratos), Navarra (3.516), Canarias (3.503), Cantabria (2.146 empleos), Asturias (1.239), La Rioja (913 nuevos empleos), Baleares (417) y Extremadura (360).

Según Adecco, todas las comunidades autónomas mejorarán sus cifras con respecto a 2018, aunque será Cataluña la que registre el mayor crecimiento en las contrataciones de rebajas, un 9%. Le siguen Madrid y Castilla y León, con alzas del 8% en ambos casos.
(Cinco Días, 03-01-2019)

Alemania marcó en 2018 récord de ocupación, con 44,8 millones de trabajadores
La cifra media de población laboralmente activa en Alemania se situó en 2018 en los 44,8 millones de personas, lo que supone un nuevo récord de ocupación en la primera economía europea y la más alta cifra desde la reunificación del país. De acuerdo con las cifras difundidas hoy por el departamento federal de Estadística (Destatis), en 2018 hubo un aumento de 562.000 personas laboralmente activas respecto al año anterior, lo que significa un incremento interanual de 1,3 %.

Con ello se mantuvo la tendencia al alza registrada de forma continuada en los últimos 13 años. Según constata Detatis, en el comunicado emitido hoy, el aumento de la población laboralmente activa se dio tanto entre ciudadanos alemanes como entre inmigrantes, cuya integración en el mercado laboral del país compensa la evolución demográfica negativa.

La población laboralmente activa del país se sitúa así en un nivel más alto desde 1991, tras la entrada en vigor del Tratado de Unidad por el que la República Democrática Alemana (RDA) se extinguió para integrarse en la República Federal de Alemania (RFA). El sector servicios fue el que registró un aumento mayor, con un 1,2 % respecto al año anterior o un total de 384.000 personas más.
(Expansión, 03-01-2019)

Trabajo recaudará 3.150 millones más por las nuevas medidas laborales
La batería de medidas laborales y de cotizaciones adoptadas al acabar 2018 pueden subir la recaudación en 3.150 millones este año. La mayor parte llega por la subida del salario mínimo (1.484 millones) y de las bases máximas de cotización (850 millones). Pero hay otras iniciativas que aportarán otros 815 millones, según la memoria económica del decreto ley que recogía el aumento del 1,6% de las pensiones y del 3% para las mínimas para este año.

La recaudación de la Seguridad Social está creciendo en el último año a un ritmo importante: un 5,4% hasta noviembre. Buena parte de ese incremento llega por la mejora del mercado laboral, tanto en cantidad de empleo como en salarios. Si se cumplen las previsiones económicas, la tendencia se mantendrá en 2019, aunque con menos vigor. Y a ella habrá que añadir las subidas de cotizaciones que han llegado en los dos últimos consejos de ministros del año pasado por una doble vía: la subida de bases sobre las que se calcula lo que se va a pagar (salario mínimo o bases máximas) e incremento de tipos o porcentajes a pagar (autónomos, becarios o cuotas por accidentes de trabajo y contratos de corta duración).

Esa subida de cotizaciones aportará a la Seguridad Social 3.150 millones adicionales, según los cálculos del Ministerio de Trabajo. Casi la mitad proceden de la subida del salario mínimo, el resto, 1.667,55, de las medidas aprobadas en el último Consejo de Ministros de 2018, según la memoria remitida al Congreso de los Diputados junto al texto del decreto. Las medidas son las siguientes:

El pacto presupuestario del Gobierno con Podemos incluía un incremento del suelo legal de los sueldos de un 22,3%, de 735,9 a 900 euros mensuales (medidos en 14 pagas anuales). Fue el mayor salto que ha dado el salario mínimo de una sola vez desde 1976. Este aumento lleva aparejado otro paralelo de las bases mínimas de cotización. La Seguridad Social estima que aportará a la recaudación 1.484 millones. Hay que tener en cuenta, apuntan en el Ejecutivo, también el efecto arrastre que trae consigo en grupos de cotización y otros sueldos de la negociación colectiva una medida de esta envergadura.

El último Consejo de Ministros del año, el del 28 de diciembre, aprobó la subida de las bases máximas de cotización de 3.803,7 a 4.070,1 euros mensuales (sobre 12 meses, porque las cuotas se pagan 12 veces al año). Esta decisión tiene bastante capacidad de recaudación ya que el Ejecutivo espera unos ingresos adicionales de 850 millones por este concepto. La medida atañe solo a los salarios que en 2018 superaban esos 3.803,7 euros, ya que la parte del salario que supera esa cantidad estaba exenta de cotizar. Ese umbral se sitúa ahora en 4.070,1 euros y afecta a 1.020.000 asalariados.

La Seguridad Social pactó con los autónomos aumentar un 1,25% la base de cotización sobre la que se calcula la cantidad a pagar, hasta los 944,4 euros. Y, además, se acordó elevar los tipos hasta el 30% a cambio de obtener mayor protección social como duplicar hasta los 24 meses la prestación por cese de actividad. Esta decisión supone cosechar 205 millones más a las arcas de la Seguridad Social.

Las tarifas que se pagan por contingencias profesionales en empleos con baja siniestralidad pasan a ser del 1,5%. En 2018, el tipo más bajo de este concepto se situaba en ocho décimas y el más alto en algo más de 7%. Ahora el suelo aumenta. Entre el aumento de esta tarifa y el incremento de la base sobre la que se calcula (por salario mínimo y base máxima) esta medida, adoptada en el Consejo de Ministros del 28 de diciembre, supone un incremento en la recaudación de 424 millones.
(El País, 03-01-2019)

Las CCAA pagarán más de la mitad del coste de la subida salarial a funcionarios
El Gobierno calcula que la subida salarial de este año a los empleados públicos costará aproximadamente 3.625 millones de euros, de los que casi 2.100 millones serán asumidos por las comunidades autónomas, en las que trabaja más de la mitad del total de funcionarios de España.

Estos 3.625 millones de euros son el coste que tendrá la subida en todo el sector público e incluyen tanto el aumento fijo del sueldo, que asciende al 2,25%, como el 0,25% procedente de fondos adicionales y el variable, que será como máximo del 0,25%, aunque su importe exacto dependerá del cumplimiento del objetivo de déficit.

Así lo explica el Gobierno de Pedro Sánchez en la memoria económica del Real Decreto-ley que aprobó el pasado 21 de diciembre para aprobar la subida salarial de los funcionarios. Este incremento salarial es fruto del acuerdo con los sindicatos que alcanzó el Ejecutivo de Mariano Rajoy.

El 57,8% del gasto (2.098 millones de euros) que implicará esta subida salarial será asumido por las comunidades autónomas, que concentran a más de la mitad de los funcionarios. Según datos del Ministerio de Política Territorial y Función Pública, a cierre de junio de 2018 trabajaban en los gobiernos autonómicos más de 1,34 millones de empleados públicos, el 51,9% del total de España.

A las corporaciones locales, por su parte, esta subida salarial les costará unos 630 millones de euros, por encima de los 606 millones que el Gobierno calcula que gastará la Administración Central en pagar a sus funcionarios este aumento de sus retribuciones. Al finalizar la primera mitad de 2018 trabajaba en la Administración General del Estado (AGE) un total de 512.577 funcionarios (el 19,8% del total), menos de los 572.867 que trabajaban en las corporaciones locales.

El coste de la subida salarial será de 70 millones de euros en lo concerniente a los funcionarios de la Seguridad Social y de 219 millones de euros en el caso de las empresas públicas, de acuerdo con los datos recogidos en la memoria económica.
(La Vanguardia, 03-01-2019)

Mercantil, Civil i Administratiu

Las entidades no podrán usar sus filiales para disfrazar incentivos
Los bancos no podrán utilizar ninguna puerta trasera para cobrar las denominadas comisiones de comercialización (retrocesiones, en la jerga) en la venta de fondos de inversión. Tendrán que romper de una vez y para siempre el statu quo en la comercialización. Solo podrá embolsarse incentivos si proporcionan un servicio de asesoramiento u ofrecen productos de terceros.

La directiva y el primer borrador, sin embargo, dejaban en el aire el tratamiento de los productos propios. Para el grupo financiero, sería exactamente igual que cobrara o no esas comisiones en la venta de fondos de su gestora, ya que todo quedaría en casa.

Las seis gestoras con más patrimonio están controladas al 100% por los bancos que les dan los nombres: CaixaBank AM (45.555 millones bajo gestión en noviembre, según la asociación de fondos, Inverco), BBVA AM (39.511), Santander AM (36.789), Bankia AM (17.315 millones), Sabadell AM (17.315) e Ibercaja AM (12.430). Entre todas ellas representan el 63,3% de los 265.140 millones de patrimonio total del sector.

La última norma, en forma de real decreto publicado en el BOE del pasado 28 de diciembre, especifica que “se considerará que hay percepción de incentivos siempre que se comercialicen instrumentos financieros diseñados o gestionados por entidades del mismo grupo sin, expresamente, percibir remuneración o percibiendo una remuneración de valor inferior al valor razonable”.

Economía, bajo el asesoramiento de la CNMV según fuentes conocedoras de la elaboración de la norma, ha puesto pie en pared ante posibles vías para saltarse el espíritu de la legislación. El anterior borrador abría la posibilidad de que el banco vendiera un producto de su gestora sin recibir explícitamente ninguna comisión. Todo el dinero de la comisión de gestión quedaría en manos de la gestora, propiedad a su vez de la entidad y que en última instancia iría a su cuenta consolidada de resultados. Pero, al menos sobre el papel, se cumpliría la norma. Los cambios introducidos por Economía lo impiden por completo.

La CNMV ya cargó contra esta posibilidad tras conocerse que algunas entidades y consultoras habían detectado esa vía alternativa. “La nueva regulación de percepción (o prohibición) de incentivos no puede soslayarse mediante prácticas de integración vertical, en las que simplemente se suprima el pago explícito de incentivos por parte de la gestora al comercializador del grupo, sin alterar el resto de las condiciones en la prestación de los servicios”, respondió el supervisor que preside Sebastián Albella a una pregunta efectuada por Inverco. Pero esto era una interpretación; del supervisor, cierto, pero sin el sustento legal de una norma.
(Cinco Días, 03-01-2019)

Madrid, el municipio que más creció en 2018, con 40.000 habitantes más
La ciudad de Madrid es con diferencia el municipio que más población ha ganado a lo largo de 2018, con 40.353 habitantes más que en el año anterior, según los datos de cierre del ejercicio publicados hoy por el INE. El siguiente municipio en atraer más población es Murcia, con casi 4.000 ciudadanos más, mientras que el que más habitantes ha perdido es el almeriense El Ejido, con un descenso de población de 3.386 personas.

Los datos del censo municipal del INE muestran la pujanza de la capital madrileña, que es sin duda la capital de provincia en la que más crece el número de habitantes, hasta un total de 3,22 millones. En el resto de capitales de provincia, los mayores aumentos de población rozan los 4.000 habitantes de Murcia, seguidos de los 3.605 que gana Valencia, los 3.169 de Palma de Mallorca o los 2.024 habitantes en que crece la población de Málaga. En términos porcentuales, tales incrementos suponen sin embargo crecimientos mínimos, de apenas el 0,01%.

El crecimiento de Madrid contrasta además con la pérdida de población de Barcelona, donde el número de habitantes desciende en 466 en 2018, hasta los 1,62 millones de personas, frente a los 12.063 ganados a lo largo de 2017, con un crecimiento porcentual aquel año del 0,75%. Dos municipios cercanos a Barcelona se colocan en cambio entre las poblaciones que más habitantes ganan: Hospitalet, con 3.719 ciudadanos más que en 2017 (en tercera posición por crecimiento de población) y Terrassa, con 2.107 habitantes más.

En el cinturón industrial de Madrid, el crecimiento de la población también es notable. Los municipios de Getafe y Parla ganaron el pasado año 2.459 y 2.358 habitantes, a los que se suman los 2.126 habitantes en que creció la población de Rivas-Vaciamadrid. Estos incrementos contribuyen a que Madrid sea también la comunidad autónoma donde más creció la población el pasado año. Ganó cerca de 71.000 habitantes en 2018, seguida de los 40.235 habitantes nuevos que acogió Cataluña. Baleares fue sin embargo donde más aumentó la población en términos relativos, el 1,16%, con 19.564 habitantes más, por delante del 1,09% de la comunidad madrileña. En Canarias, la población creció en 12.909 personas.

En el grupo de municipios que más población pierden destaca El Ejido, con un descenso de 3.386 habitantes. A continuación, aparecen los municipios madrileños de Coslada y Fuenlabrada, con descensos respectivos de más de mil habitantes, junto a los 1.113 que también pierde Benalmádena. Cádiz es la capital de provincia con más descenso de población, al sufrir un descenso en su número de habitantes de 1.069, seguida de Huelva, con 857, ambas ciudades con elevadas tasas de desempleo. Sevilla y Valladolid también vieron descender su población en 2018 en 723 y 849 habitantes, respectivamente.
(El País, 03-01-2019)

 
 
 
 
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