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NOVETATS LEGISLATIVES DEL BOE DEL 4 DE FEBRER DE 2019

Laboral

Convenio colectivo de ámbito nacional de la fabricación de alimentos compuestos para animales
Resolución de 15 de enero de 2019, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de ámbito nacional de la fabricación de alimentos compuestos para animales.
(BOE, 04-02-2019)

Modificación y prórroga del Convenio colectivo estatal para la industria fotográfica
Resolución de 15 de enero de 2019, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica la modificación y prórroga del Convenio colectivo estatal para la industria fotográfica.
(BOE, 04-02-2019)

Normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2019
Orden TMS/83/2019, de 31 de enero, por la que se desarrollan las normas legales de cotización a la Seguridad Social, desempleo, protección por cese de actividad, Fondo de Garantía Salarial y formación profesional para el ejercicio 2019.
(BOE, 02-02-2019)

Autorización a diferir el pago de cuotas a los trabajadores incluidos en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios, establecido en el Régimen General de la Seguridad Social
Resolución de 30 de enero de 2019, de la Tesorería General de la Seguridad Social, por la que se autoriza a diferir el pago de cuotas a los trabajadores incluidos en el Sistema Especial para Trabajadores por Cuenta Ajena Agrarios, establecido en el Régimen General de la Seguridad Social, durante los periodos de inactividad correspondiente a los meses de enero a abril de 2019.
(BOE, 02-02-2019)

Mercantil, Civil i Administratiu

Euro
Resolución de 1 de febrero de 2019, del Banco de España, por la que se publican los cambios del euro correspondientes al día 1 de febrero de 2019, publicados por el Banco Central Europeo, que tendrán la consideración de cambios oficiales, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 36 de la Ley 46/1998, de 17 de diciembre, sobre la Introducción del Euro.
(BOE, 02-02-2019)

Tipos de referencia oficiales del mercado hipotecario
Resolución de 1 de febrero de 2019, del Banco de España, por la que se publican determinados tipos de referencia oficiales del mercado hipotecario.
(BOE, 02-02-2019)


https://www.boe.es/boe/dias/2019/02/04/
https://www.boe.es/boe/dias/2019/02/04/index.php?d=30&s=3

https://www.boe.es/boe/dias/2019/02/02/
https://www.boe.es/boe/dias/2019/02/02/index.php?d=29&s=3

 

RECULL DE PREMSA DEL 4 DE FEBRER DE 2019

Fiscal

La AIReF rebaja su previsión de crecimiento del primer trimestre
La Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal (AIReF) prevé que la economía española crezca un 0,72 en el primer trimestre en comparación con el último trimestre de 2018, con lo que empeora la estimación del 0,78 % que apuntaba a principios de enero.

La expectativa de crecimiento recogida en la herramienta de previsión del PIB en tiempo real de la AIReF se ha actualizado este viernes con información del consumo de energía eléctrica y financiación a empresas y familias.

El Instituto Nacional de Estadística ha avanzado esta semana que la economía española creció el pasado año un 2,5%, después de repuntar un 0,7% en el último trimestre. La AIReF calcula que en el segundo trimestre del año la economía crecerá un 0,7%. La Autoridad Fiscal actualizará de nuevo sus previsiones el próximo 4 de febrero con los datos de afiliación a la Seguridad Social.
(El País, 02-02-2019)

Laboral

El número de parados registrados en el mes de enero de 2019 ha subido en 83.464
En enero de 2019 el paro registrado en las oficinas de los Servicios Públicos de Empleo se ha reducido en 190.767 personas respecto al mismo mes del ejercicio anterior, con un ritmo de reducción interanual del 5,49%. El número de parados registrados en el mes de enero de 2019 ha subido en 83.464 en relación con el mes anterior. En valores relativos, el incremento del paro es de un 2,61%.

Así, la cifra total de desempleados se sitúa en 3.285.761. En enero de 2018 el paro subió en 63.747 parados en relación al mes anterior. En términos desestacionalizados, el paro sube en 3.292 personas. El desempleo masculino se sitúa en 1.360.448 personas, al aumentar en 23.204 (1,74%) y el femenino en 1.925.313, al incrementarse en 60.260 (3,23%) en relación al mes de diciembre. Si lo comparamos con enero de 2018, el desempleo masculino baja en 115.031 (-7,8%) personas, y el femenino se reduce en 75.736 (-3,78%).

Respecto a los jóvenes, el desempleo de los menores de 25 años ha bajado en términos interanuales un 4,01%. En enero se incrementa en 10.252 personas (4,15%) en relación con el mes anterior, mientras que entre las personas de 25 y más años el paro sube en 73.212 (2,48%). El paro registrado sube en las 17 comunidades autónomas, principalmente en Andalucía (19.996), Madrid (11.308) y Comunidad Valenciana (9.369).

Por sector económico de procedencia de los trabajadores, el paro registrado se ha reducido en Construcción, en 6.896 (-2,48%) y en el colectivo sin empleo anterior, en 1.346 personas (-0,5%). Por el contrario, se incrementa en Agricultura, en 4.920 (3,55%), en Industria, en 1.202 (0,42%) y en Servicios en 85.584 (3,84%).

El número total de contratos registrados durante el mes de enero ha sido de 1.858.077. Lo que supone un incremento de 108.166 (6,18%) sobre el mismo mes del año 2018. De ellos, 181.348 eran contrataciones indefinidas y 1.676.729 eran contratos temporales. Respecto a la contratación indefinida, en enero se han registrado 181.348 contratos de carácter indefinido, lo que supone un incremento de 8.395 (4,85%) sobre igual mes del año anterior.

Los contratos indefinidos de enero se dividen, en cuanto a la duración de la jornada, en 115.706 a tiempo completo y 65.642 a tiempo parcial. En enero se han firmado 323.194 contratos con trabajadores menores de 25 años, de los que 23.445 (el 7,25%) eran contratos indefinidos. Los contratos indefinidos firmados por menores de 25 años se han incremento respecto al mismo mes del año anterior en un 7,16%.

La tasa de cobertura del sistema de protección por desempleo ha sido en el mes de diciembre del 60,4%, lo que supone un aumento de 1,83 puntos porcentuales en relación a diciembre de 2017. Los beneficiarios de prestaciones por desempleo en diciembre han sido 1.835.488, un 3,1% menos respecto al mismo mes del año anterior. El importe de la nómina a diciembre de 2018 ha sido de 1.524,4 millones de euros, un 2,1% más que en el mismo mes del ejercicio anterior.
(Amado Consultores, 04-02-2019)

Los servicios crecen, pero ni la industria ni la construcción han recuperado todavía sus niveles de producción y empleo
El balance tras este decenio es una economía mucho más terciarizada, en el que los servicios han crecido significativamente y ni la industria ni la construcción han recuperado todavía sus niveles de producción y empleo. Aún falta más de 1,6 millones de ocupados por encontrar trabajo, pero la renta agregada de los asalariados en términos corrientes es ya superior a la de 2008.

En cuanto al reparto de la riqueza generada, la renta de los asalariados se ha llevado, no obstante, la peor parte en estos dos lustros de sucesiva recesión y recuperación. En concreto, su participación en la tarta nacional ha descendido desde el 50,14% en 2008 hasta el 47,27% del año pasado: la pérdida es de casi tres puntos (2,87). Los excedentes de explotación (beneficios) han pasado en el decenio del 41,67% de la riqueza nacional al 42,23%, con una ganancia de 0,56 puntos. Lógicamente el gran ganador es la partida destinada a los impuestos sobre la producción, que ha pasado del 8,19% en 2008 al 10,5% de 2018, con ganancia de 2,31 puntos.

En términos absolutos la remuneración de los asalariados cerró el año pasado en los 570.551 millones de euros, 10.774 millones más que en 2008 en euros corrientes, solo un 1,92% más. Desde 2008 al suelo de la recesión, en 2013, el descenso fue de un 13,3%. Por lo que se refiere a la renta empresarial, cerró 2018 en 509.687 millones de euros, un 9,5% más que en 2008, pero medido en euros corrientes. La pérdida de los cinco años recesivos fue de un 5,3% solamente, y la recuperación desde entonces del 15,7%, siempre en términos monetarios.

El PIB de 2018 ha ascendido a 1,206 billones de euros, un 8,12% de incremento nominal sobre el generado en 2008 (1,116 billones de euros). Tras los cinco primeros años de la crisis, la producción descendió hasta 1,025 billones (un 8,1%) de 2013. La recuperación desde entonces acumula un alza nominal del 17,65% (181.000 millones de euros).

Los dos motores fundamentales que han devuelto la producción ya por encima de sus máximos cíclicos han sido el consumo y las exportaciones desde el punto de vista de la demanda, mientras que la inversión sigue sin volver a sus valores techo. Los valores del consumo están ya por encima de los de 2008 en un 9,1%, y en un 15,28% sobre los mínimos marcados en 2013.

En cuanto a las exportaciones, han experimentado un avance del 46,5% respecto a las de 2008, y superan los 414.000 millones de euros. Han tenido un comportamiento positivo muy continuo, salvo un pequeño descenso en 2009, y en ellas se ha sustentado el crecimiento en los primeros trimestres de la recuperación. Las compras al exterior, por su parte, descendieron mucho en 2009 (un 24%), y desde entonces han recuperado un 34,43%.
(Cinco Días, 04-02-2019)

En el cuarto trimestre de 2018 se realizaron 2.962.000 horas extraordinarias no remuneradas
Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), en el cuarto trimestre de 2018 se realizaron 2.962.000 horas extraordinarias no remuneradas, que suponen un 8,3% más que en el mismo periodo de 2017, cuando se realizaron 2.734.900. En comparación con el trimestre anterior, las horas no pagadas repuntaron un 18,2%.

De esta manera, las horas extras no pagadas se acercan a los tres millones que alcanzó en la última ocasión en el cuarto trimestre de 2015 (3.214.600 horas). Este tipo de horas son, desde el segundo trimestre de 2017, menos frecuentes que las pagadas, que sumaron 3.473.000 horas entre octubre y diciembre del pasado año.

Por género, los hombres realizaron más horas extras no remuneradas, 1.886.700, que las mujeres, que hicieron 1.075.300. Esta es la tendencia habitual desde que empieza la serie histórica que considera el INE, en 2008.

El sector en el que las empresas se 'ahorran' más puestos de trabajo a tiempo completo gracias a estas horas extras es comercio al por mayor y al por menor, reparación de vehículos de motor y motocicletas, con más de 11.200 empleos (11.268) de 40 horas semanales. A continuación, se sitúan la industria manufacturera, con algo más de 8.600 (8.678); la hostelería, con 8.075 empleos; y actividades profesionales, científicas y técnicas, con 7.048.

En suma, en el cuarto trimestre de 2018 los asalariados realizaron 6.435.000 horas extraordinarias, un 5% más que en el mismo periodo del año anterior. De estas, el 46% no fueron pagadas.
(Expansión, 03-02-2019)

Uno de cada cinco empleos en España lo genera un autónomo
Los autónomos generaron una media de 196 empleos al día en 2018, más del triple que el año anterior, según responsables de la Asociación Nacional de Trabajadores Autónomos (ATA). La cifra supone que uno de cada cinco empleos que se generan en España surgen gracias a un autónomo.

El dato proporcionado por ATA supone 3,5 veces más que el dato registrado en el conjunto de 2017, cuando los autónomos generaron un total de 20.305 empleos netos, de los que 11.282 se correspondieron a empleos asalariados generados por los autónomos y se registraron 9.023 autónomos más.

Además, se pone de manifiesto que hay un total de 18.905 nuevos puestos de trabajo asalariado, y 52.725 personas se han sumado al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos, lo que supone 71.630 empleos netos en el conjunto del ejercicio pasado.

El informe analizado por ATA también refleja que el colectivo de autónomos consolida en sus negocios y las actividades de los autónomos ganan tamaño, ya que de casi dos millones de autónomos persona física, uno de cada cinco, es decir, el 21,7%, unas 434.104 personas, tienen al menos un trabajador a su cargo.

Durante 2018 el número de empleos asalariados generados por los autónomos aumentó un 2,2%, hasta 18.905 empleos. De esta forma, en total hay 4.140.132 empleos autónomos, las cifras de la Seguridad Social apuntan a que 3.253.039 autónomos cotizan en el RETA y 887.093 son trabajadores contratados por autónomos persona física, lo que representa uno de cada cinco empleos, esto es, un 21,9%.

La organización recuerda que los autónomos persona física empleadores se han incrementado en un 1,6%, con 6.802 autónomos empleadores más, en el último año, al tiempo que se elevaron un 1,6% los autónomos sin trabajadores a su cargo, hasta 24.326 personas.

Mientras que en 2017 los autónomos generaron 11.282 empleos asalariados, el año pasado los autónomos persona física generaron un total de 18.905 nuevos puestos de trabajo asalariado, un 2,2% más.
(El País, 02-02-2019)

El Banco de España estima que el alza de salario mínimo costará 145.000 empleos
La inédita subida del 22% que ha experimentado este 1 de enero el salario mínimo interprofesional (SMI), una de las medidas estrellas del Gobierno de Pedro Sánchez, costará la pérdida de alrededor de 145.000 puestos de trabajo, según un informe elaborado por varios economistas y publicado este viernes por el Banco de España. El documento respalda las advertencias lanzadas el pasado otoño por el gobernador de la institución, que criticó los efectos negativos del incremento salarial pactado entre el Ejecutivo y Unidos Podemos.

La estimación del informe está basada en el impacto que tuvo sobre el empleo el incremento del salario mínimo en 2017, cuando se incrementó un 8% pasando de 655,20 a 707,60 euros. En 2019, el aumento ha sido de 735 a 900 euros, un alza sin precedentes en la serie histórica, que arranca en 1977.

La falta de precedentes complica un cálculo fino del impacto de la medida, advierten los autores del documento Aitor Lacuesta, Mario Izquierdo y Sergio Puente, cuyas opiniones no pueden atribuirse al Banco de España como institución, matiza el informe.

Su estimación apunta, sin embargo, a que el incremento del salario mínimo de 2019 provocará “una pérdida de empleo de alrededor de 125.000 trabajadores”, sobre los 16 millones de ocupados a tiempo completo.

El texto matiza, sin embargo, que este cálculo no extrapola el efecto de la medida sobre colectivos como los autónomos o los empleados con jornada reducida. Sumando los tres millones de trabajadores que restan para alcanzar el total de población ocupada, el impacto sería de otros 20.000 trabajadores afectados.

El impacto, por tanto, ascendería a la destrucción de 145.000 puestos de trabajo. La cifra va en línea con el impacto del que alertó en noviembre el gobernador del Banco de España, Pablo Hernández de Cos, ante la Comisión de Presupuestos del Congreso de los Diputados.

En aquella ocasión, el gobernador expuso que las estimaciones del supervisor apuntaban a la destrucción del 0,8% del empleo, lo que rondaría los 150.000 puestos de trabajo. El informe publicado este viernes viene a corroborar estas estimaciones y advierte además de que los principales afectados serán mujeres, jóvenes, temporales y el personal con menor grado de formación. Después de todo, estos son también algunos de los colectivos más sujetes al salario mínimo interprofesional, lo que también los convierte en los más beneficiados por el alza aprobada.
(La Vanguardia, 02-02-2019)

Mercantil, Civil i Administratiu

El Gobierno estudia implantar la "mochila austríaca" en algunos sectores
El Gobierno analiza la posibilidad de implantar un fondo de capitalización al modo de la "mochila austríaca", más orientado a la jubilación que al despido y pensado sobre todo para sectores con mayor capacidad económica, como la banca. Fuentes gubernamentales reconocen que el desarrollo de este modelo necesita un debate a largo plazo, dado que su implantación no es fácil y requiere de aportaciones empresariales, más allá de las cotizaciones pagadas a la Seguridad Social.

Por esta razón se ha pensado en la banca como uno de los posibles sectores para su implantación, dado que en esta actividad los empleados suelen contar con planes de pensiones de empresa, cuyas aportaciones podrían ir destinadas a la "mochila" y permitirían al trabajador tomar decisiones como la de jubilarse anticipadamente. Este planteamiento iría incluido en la "agenda del cambio" que prepara el Ministerio de Economía con la hoja de ruta del Gobierno para los próximos meses en materia de reformas estructurales.

La secretaria de Estado de Empleo, Yolanda Valdeolivas, reconoció el pasado martes que es una medida que el Gobierno está considerando, pero que no es una prioridad y que cuenta con objeciones por parte de los agentes sociales. En concreto, los sindicatos temen que este modelo termine suponiendo un abaratamiento del despido y el fin del seguro por desempleo actual, mientras que la patronal tiene dudas sobre su financiación y los incentivos que disfrutarían las empresas a cambio de sus aportaciones.

¿Y en qué consiste el modelo austríaco? Austria -que mantiene una tasa de paro inferior al 6 % desde hace más de una década- puso en marcha en 2003 una reforma laboral que incluía un fondo de capitalización individual para cada trabajador porque no existían las indemnizaciones por despido, de forma que cada empresa aportaba una cuantía del salario bruto de sus empleados a sus respectivos fondos. La cuantía de la mochila es invertida por una entidad financiera en búsqueda de un rendimiento, con la garantía del Estado, y permite a las empresas despedir a coste cero al trabajador, quien puede entonces hacer uso del capital acumulado en ella, aunque también se puede utilizar como complemento a la pensión pública de jubilación. En España no es una figura ajena al debate político y social, aunque nunca ha llegado a implantarse.
(Expansión, 03-02-2019)

España cierra 2018 con 82,8 millones de turistas extranjeros, un 1,1% más
España logró en 2018 batir por sexto año consecutivo su récord histórico en llegadas de turistas internacionales, con un registro de 82,8 millones de visitantes --casi un millón de turistas más que en 2017--, lo que supone un crecimiento del 1,1% con respecto al año anterior, según los datos de la encuesta Frontur publicada por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Durante 2018, los turistas extranjeros que visitaron España gastaron 89.856 millones de euros, nuevo máximo histórico y cifra un 3,3% superior a la de 2017, según la encuesta de gasto turístico publicada hoy también por el organismo estadístico. Cada turista que visitó España durante 2018 se gastó una media de 1.086 euros, un 2,2% más que en 2017, y permaneció en el país un promedio de 7,4 días, ligeramente por debajo del registro de 2017.

En el último mes del año pasado, 4,4 millones de turistas internacionales visitaron España, un 9,7% más que en el mismo mes del año 2017, de acuerdo con los datos de Frontur. Durante 2018, los principales mercados emisores de los turistas llegados a España fueron Reino Unido, Alemania y Francia. Reino Unido, con 18,5 millones de turistas, un 1,6% menos, se mantuvo como principal emisor de visitantes, seguido de Alemania, con 11,4 millones de turistas, un 4,1% menos. Por contra, el número de turistas franceses aumentó un 0,7%, hasta los 11,3 millones.

Cataluña fue la principal comunidad de destino durante 2018, con 19,1 millones de turistas, prácticamente la misma cifra que en 2017. Por detrás se situaron Baleares, con 13,8 millones, un 0,5% más, y Canarias, con 13,7 millones y un descenso del 3,3%.
(El Mundo, 02-02-2019)

Sector

El TJUE contradice al Supremo y dice que las empresas deben computar diariamente las horas de trabajo
El Abogado general de la Unión Europea contradijo ayer las últimas sentencias del Tribunal Supremo español que eximían a las empresas de la obligatoriedad de registrar diariamente la jornada laboral de sus trabajadores.

En sus conclusiones sobre una cuestión planteada por la Audiencia Nacional al Tribunal de Justicia Europeo (TJUE), a raíz de un conflicto entre CC OO y Deutsche Bank en España, el abogado de la UE propone al Tribunal europeo que declare que las empresas en España tienen la obligación de implantar un sistema de cómputo de la jornada laboral efectiva.

Para el abogado general comunitario la carta social europea y la directiva 2003/88 imponen a las empresas esa obligación. En su opinión, “sin un sistema de cómputo de tiempo de trabajo no existe ninguna garantía de que se respeten efectivamente los límites temporales establecidos” en la ley. Además, la inexistencia de este control “hace que sea mucho más difícil para el trabajador obtener la defensa judicial de sus derechos (...) puesto que se le priva de un primer indicio probatorio esencial". Aunque el texto conocido ayer admite que cada Estado miembro tiene que determinar la forma y el modo de cumplimiento de esa obligación.

No obstante, estas conclusiones del abogado general no son vinculantes, por lo que aún habrá que esperar algunas semanas para conocer si la sentencia del TJUE confirma esta nueva obligatoriedad de las empresas. Por lo general las consideraciones del abogado general suelen ser tomadas en cuenta por el tribunal europeo. Además, varios expertos consultados por este diario coinciden en que todo apunta a que, en este caso, el TJUE ratificará la obligación de las empresas de registrar la jornada.

Esta futura decisión judicial obligaría al Supremo a hacer una rectificación de su doctrina y al Gobierno español a legislar también en este sentido. Pero este mandato, si llega a producirse, no va a suponer una sorpresa para el Ejecutivo de Pedro Sánchez que, desde que llegó al Gobierno, ha incluido entre sus propuestas obligar a las empresas a que regulen el tiempo de trabajo.

De hecho, el PSOE ya promovió en el Congreso una proposición de ley que recogía esta iniciativa. Y, una vez en el Gobierno, ha llegado a pactar con los sindicatos un texto articulado en el que se modificaban cuatro artículos del Estatuto de los Trabajadores (4, 12, 34 y 35) y otro artículo más de la Ley de Infracciones y Sanciones en el Orden Social para regular este registro obligatorio. Este texto, muy estricto con las obligaciones y las sanciones para las empresas fue rechazado de pleno por las organizaciones empresariales.

Por ello, las fuentes consultadas apuntan que desde el Gobierno han optado por una tercera vía para llevar a cabo esta regulación. Se trataría de incluir una enmienda transaccional en el proyecto de ley de reforma de la subcontratación –conocida como la reforma del artículo 42–. Esta enmienda podría remitir la obligación de las empresas de regular el registro horario de la jornada y el acceso de los trabajadores a su puesto de trabajo a lo que se establezca en los convenios colectivos.

Dependiendo de la redacción final de esta enmienda, la obligación de negociar cómo se computa el tiempo de trabajo podría incluso situarse entre las materias obligatorias que debe incluir un convenio. Fuentes patronales aseguraban ayer que “una regulación así, que pase por la negociación colectiva, nos parecería razonable”.
(Cinco Días, 02-02-2019)

 
 
 
 
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