07-04-2017
El Ple de la Sala IV ha establert en una sentència (STS 246/2017, de 23 de març) que les empreses no estan obligades a portar un registre de la jornada diària de tota la plantilla per comprovar el compliment de la jornada laboral i horaris pactats, i només han de portar un registre d'hores extres realitzades, d'acord amb la interpretació que realitzen del fixat en l'article 35.5 de l'Estatut dels Treballadors.
Això suposa un canvi radical respecte a la sentència de l'Audiència Nacional de 4 de desembre de 2015, que obligava a establir un sistema de registre de la jornada diària efectiva que realitza la plantilla, de manera que es pogués comprovar si es complien els horaris pactats.
Adjunta teniu la nota informativa sobre aquest tema elaborada per la Comissió Laboral i de la Seguretat Social.
Descarregar documentació:
Plaça Urquinaona, 6. 6a planta.
08010 Barcelona
Tel.: 93 317 06 86.
C/ Santa Eugènia 11, 1r B
17005 Girona.
Tel.: 972 22 37 01
Avinguda Joana Raspall 6, 1r
25002 Lleida.
Tel.: 973 28 81 37
Recomanacions per a l'us correcte del site, Firefox 7+, Internet Explorer 7+, Chrome, Adobe Reader X.