Arxiu
- 2019 (221)
- 2018 (352)
- Desembre (29)
- Novembre (30)
- Octubre (40)
- Setembre (21)
- Agost (13)
- Juliol (35)
- Juny (26)
- Maig (29)
- Abril (27)
- Març (31)
- Febrer (34)
- Gener (37)
- 2017 (377)
- Desembre (37)
- Novembre (28)
- Octubre (41)
- Setembre (24)
- Agost (9)
- Juliol (34)
- Juny (37)
- Maig (38)
- Abril (29)
- Març (38)
- Febrer (34)
- Gener (28)
- 2016 (348)
- Desembre (33)
- Novembre (40)
- Octubre (28)
- Setembre (28)
- Agost (10)
- Juliol (24)
- Juny (35)
- Maig (28)
- Abril (31)
- Març (31)
- Febrer (37)
- Gener (23)
- 2015 (376)
- Desembre (44)
- Novembre (37)
- Octubre (23)
- Setembre (34)
- Agost (17)
- Juliol (30)
- Juny (32)
- Maig (29)
- Abril (36)
- Març (47)
- Febrer (27)
- Gener (20)
- 2014 (357)
- Desembre (47)
- Novembre (33)
- Octubre (36)
- Setembre (16)
- Agost (15)
- Juliol (31)
- Juny (26)
- Maig (24)
- Abril (39)
- Març (29)
- Febrer (28)
- Gener (33)
- 2013 (325)
- Desembre (42)
- Novembre (35)
- Octubre (31)
- Setembre (21)
- Agost (11)
- Juliol (26)
- Juny (24)
- Maig (25)
- Abril (27)
- Març (31)
- Febrer (24)
- Gener (28)
- 2012 (324)
- Desembre (25)
- Novembre (22)
- Octubre (25)
- Setembre (21)
- Agost (18)
- Juliol (28)
- Juny (29)
- Maig (35)
- Abril (25)
- Març (33)
- Febrer (37)
- Gener (26)
- 2011 (77)
- 219 (1)
Dret a la intimitat del treballador i sentència de 5 de setembre de 2017 del Tribunal Europeu de Drets Humans
13-09-2017
La Comissió Laboral i de la Seguretat Social ha elaborat una nova nota informativa sobre el monitoratge per part de l'empresa de l'ús d'internet realitzat pels empleats i la vulneració del seu dret a la intimitat i a la inviolabilitat de la correspondència. En concret, es parla de la sentència del recurs de l'anomenat Cas Bărbulescu.
La doctrina continguda en aquesta Sentència resulta vinculant per a tots els Estats signants del Conveni Europeu de Drets Humans, entre els quals es troba Espanya i és immediata i directament aplicable pels nostres tribunals i jutjats.
Descarregar documentació:
.jpg){kind=logo}
